Vorteile

Arbeitnehmer Vorteile

 

Einen passenden Job zu finden gestaltet sich in der Praxis oftmals schwieriger als gedacht. Die Jobsuche kann sich endlos in die Länge ziehen und auf diese Weise die Nerven der Jobsuchenden stark strapazieren. Wer bereits selbst einmal längere Zeit lang ohne Arbeit gewesen ist, der weiß wahrscheinlich, dass sich dies nicht nur negativ auf die finanzielle Unabhängigkeit, sondern auch auf die Psyche auswirken kann. Um die Jobsuche künftig einfacher und effizienter zu gestalten, sollten Sie sich auf unserem Jobportal anmelden und unser Unterstützung bei der Jobsuche in Anspruch nehmen. Wie genau Ihnen unser Portal bei der Suche nach einem neuen, geeigneten Arbeitsplatz behilflich sein kann und welche Vorteile die Nutzung unsere Portals für Sie als Arbeitnehmer bietet, erfahren Sie jetzt.

Um unser Portal vollständig und uneingeschränkt nutzen zu können, registrieren Sie sich ganz einfach online. Die Registrierung ist für sie völlig kostenlos und gelingt blitzschnell. Nachdem Sie Ihre persönlichen Daten eingegeben haben, können Sie anschließend einen fertigen Lebenslauf hochladen oder diesen gemeinsam mit unserer Unterstützung erstellen. Über den gesamten Zeitraum Ihrer Registrierung hinweg sind Sie für potenzielle Arbeitgeber anonym und Ihre persönlichen Daten werden nicht ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung oder Ihre gezielte Bewerbung an Dritte weitergegeben.

Dies erspart Ihnen lästige E-Mails und Telefonanrufe.

Sobald Sie alle notwendigen Angaben zu ihrem beruflichen Werdegang, Ihren Qualifikationen, Kenntnissen und Fähigkeiten gemacht haben, können Sie sich erst einmal entspannt zurücklehnen und uns die Suche nach Stellenangeboten überlassen. Innerhalb von ca. 1 bis 3 Werktagen werden Ihnen sodann entsprechende Jobangebote von verschiedenen potenziellen Arbeitgebern vorgeschlagen, die mit Ihren Stärken und beruflichen Eignungen übereinstimmen. Sie haben sodann die Gelegenheit, sich auf die übersandten Jobangebote unmittelbar bei den Unternehmen zu bewerben. Hierfür ist nur ein einziger Klick erforderlich. Erst dann werden Ihre persönlichen Daten für die Unternehmen sichtbar und sind fortan nicht mehr anonym. Die Unternehmen setzen sich nach erfolgter Bewerbung mit Ihnen in Verbindung und laden Sie ggf. zu einem Vorstellungsgespräch ein. Verläuft das Vorstellungsgespräch positiv und Sie können einen soliden Eindruck hinterlassen, steht einer Anstellung nichts mehr im Wege. Sie können selbstständig Ihr Gehalt mit Ihrem künftigen Arbeitgeber aushandeln.

Schließlich kommt ein Arbeitsvertrag gemäß BAP Tarif zu Stande. Dieser enthält nach sechsmonatiger Probezeit eine Option auf eine Übernahme. Der Vertrag wird daher zunächst für eine Dauer von sechs Monaten geschlossen und kann im Anschluss daran auf unbestimmte Zeit verlängert werden.

Mit der Nutzung unseres Arbeitsvermittlungsportals gelingt es Ihnen blitzschnell und völlig risikofrei eine neue, passende Stelle zu finden, die Ihren persönlichen Ansprüchen und Bedürfnissen gerecht wird.

 

Vorteile Arbeitgeber

 

Moderne Zeitarbeit: Gewinn für Unternehmen und Arbeitgeber

Das innovative Zeitarbeitskonzept von .... macht Zeitarbeit zur Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Mit unserem flexiblen Leistungslohnmodell haben Arbeitnehmer die Möglichkeit zu besseren Konditionen und mit höherem Verdienst zu arbeiten. Unternehmen kommen an motivierte, qualifizierte Mitarbeiter und können dabei dank unserer besonders günstigen Konditionen trotzdem sparen – und zwar bis zu 25% im Vergleich zu den Kosten anderer Personaldienstleister.
Als bundesweit operierender Partner für Zeitarbeit mit Sitz in München, sind wir mit einem innovativen Konzept in Sachen Personalberatung und -vermittlung und Arbeitnehmerüberlassung gern für Sie da!

Welche Nachteile haben Sie durch herkömmliche Zeitarbeitskonzepte?


Zeitarbeit ist für Unternehmen nützlich. Sie ermöglicht es, flexibel auf Marktbedingungen zu reagieren und unkompliziert Arbeitskräfte zu bekommen. Aber sie hat auch einige Nachteile. Sie ist teuer und durch entsprechend geringe Löhne oder schlechte Konditionen für Arbeitnehmer nicht immer attraktiv. So zahlen sie als Unternehmen viel Geld und bekommen dabei vielleicht nicht die Arbeitskräfte, die sie gern hätten, denn gute Mitarbeiter suchen sich vermutlich ein attraktiveres Angebot aus. Diese Situation ist weder für Unternehmen, noch für Arbeitnehmer besonders ideal. Deshalb haben wir bei ..... das herkömmliche Zeitarbeitskonzept überdacht und diese Nachteile beseitigt. Wir überlassen Mitarbeiter zu sehr günstigen Faktoren und ermöglichen es, die so erzielten Einsparungen direkt an die Arbeitnehmer weiterzugeben. So können Unternehmen bessere Konditionen anbieten, damit gute Mitarbeiter anziehen und dennoch sparen!

Welche Vorteile bringt der Wechsel zu ....?


Unternehmen können bei ... deutlich sparen und sich gleichzeitig einen Vorteil im Wettbewerb um qualifizierte Arbeitnehmer verschaffen. Wir überlassen Arbeitnehmer zu einem sehr günstigen Faktor ab 1,75. Bei gleichen oder sogar höheren Löhnen sind wir damit deutlich günstiger als andere Personaldienstleister. Nach sechs Monaten ist sogar eine kostenfrei Übernahme möglich!
Unternehmen entscheiden selbst, wie sie die Einsparungen investieren möchten.
Sie haben die Möglichkeit, mehr oder besser qualifizierte Mitarbeiter einzustellen, Qualifikationsmaßnahmen durchzuführen oder Mitarbeiterservices (z.B. einen Shuttleservice) anzubieten. Sie können über unser attraktives Leistungslohnmodell mit Arbeitnehmern direkt über das Gehalt verhandeln und bessere Löhne anbieten. Das macht Sie zu einem attraktiven Arbeitgeber und sorgt für qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. In Zeiten von Fachkräftemangel und demographischem Wandel sind Sie Ihrer Konkurrenz beim Werben um die besten Mitarbeiter mit unserem Konzept einen Schritt voraus. Wir beraten Sie gern zu allen bestehenden Möglichkeiten.

Wie kann .... so kostengünstig arbeiten?


Viele Personaldienstleister arbeiten mit komplexen Strukturen. Es wird reichlich Geld in Niederlassungen, Dienstwagen, Werbung und Sponsoring investiert. Damit all das finanziert werden kann, müssen diese Personaldienstleister den Unternehmen mehr berechnen als das, was die bloße Vermittlung von Arbeitskräften eigentlich kosten würde. Unternehmen zahlen also nicht nur für das, was sie wirklich in Anspruch nehmen. Der Einsatz von Zeitarbeit wird dadurch teuer und Arbeitnehmer können meist nicht angemessen entlohnt werden.
Bei ...... wird mit vereinfachten, schlanken Strukturen gearbeitet und die Kosten für die Unternehmen werden auf das Nötigste reduziert. Die meisten Abläufe werden bei uns einfach, kostengünstig und unkompliziert online ausgeführt. So senken wir die Kosten für die Arbeitnehmervermittlung auf das Minimum und berechnen Ihnen als Unternehmen nur, was Sie bei uns auch wirklich in Anspruch nehmen – und das absolut fair und transparent.

Bei..... bekommen Sie:

  • kostengünstige Zeitarbeit durch effiziente und transparente Vermittlungsstrukturen
  • gute, motivierte Arbeitskräfte zu fairen Konditionen
  • die Möglichkeit Einsparungen flexibel zu investieren, um Ihr Unternehmen auf dem Markt zu stärken

 

Senken Sie Ihre Kosten und profitieren Sie gleichzeitig von besseren Konditionen für Unternehmen und Mitarbeiter mit dem innovativen Zeitarbeitskonzept von .......!